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| 不当解雇的法律实务分析 | |
张维权 ; 白小平
| |
| 2009-12-10 | |
| 发表期刊 | 商业时代
 |
| ISSN | ISSN：1002-5863 |
| 期号 | 2009年34期页码:78-79 |
| 摘要 | 本文总结了不当解雇的概念、特征和构成要件,列举了用人单位不当解雇劳动者的情形,并从侵权责任、违约责任和违反公平原则三个方面来讨论不当解雇的责任形式,阐述了用人单位在不当解雇行为中应承担的法律责任,以维护就业权的基本稳定。 |
| 关键词 | 不当解雇 构成要件 责任形式 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/16232 |
| 专题 | 电气工程与信息工程学院 法学院 |
| 作者单位 | 兰州理工大学 |
| 第一作者单位 | 兰州理工大学 |
| 第一作者的第一单位 | 兰州理工大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张维权,白小平. 不当解雇的法律实务分析[J]. 商业时代,2009(2009年34期):78-79. |
| APA | 张维权,&白小平.(2009).不当解雇的法律实务分析.商业时代(2009年34期),78-79. |
| MLA | 张维权,et al."不当解雇的法律实务分析".商业时代 .2009年34期(2009):78-79. |
| 条目包含的文件 | 下载所有文件 | |||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 不当解雇的法律实务分析.pdf（58KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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