IR
高管个人品行与上市公司信息披露违规行为研究
刘岚欣; 张巧良
2019
Source Publication科技促进发展
ISSN1672-996X
Volume15Issue:9Pages:1030-1035
Abstract高层梯队理论认为,组织的行为可以部分被管理者的认知基础和价值观等所解释,上市公司信息披露行为可能受高管个人品行的内生影响。虽然高管个人品行难以测量,但具有一定的可持续性,股权集中度对高管的信息披露决策存在一定的影响。本文以2001年-2017年曾担任两家上市公司的高管为样本,分析了高管个人品行对上市公司信息披露违规的影响。研究发现:控制其他因素影响之后,同一高管先任和后任公司的信息披露违规水平呈正相关关系;股权集中度与高管进行信息披露违规的决策呈负相关关系。
Keyword高管个人品行 信息披露违规行为 股权集中度
Indexed ByCSCD
Language中文
WOS Research AreaBusiness & Economics
WOS SubjectBUSINESS FINANCE
CSCD IDCSCD:6672114
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/75813
Collection兰州理工大学
经济管理学院
Affiliation兰州理工大学经济管理学院, 兰州, 甘肃 730050, 中国
First Author AffilicationSchool of Economics and Management
First Signature AffilicationSchool of Economics and Management
Recommended Citation
GB/T 7714
刘岚欣,张巧良. 高管个人品行与上市公司信息披露违规行为研究[J]. 科技促进发展,2019,15(9):1030-1035.
APA 刘岚欣,&张巧良.(2019).高管个人品行与上市公司信息披露违规行为研究.科技促进发展,15(9),1030-1035.
MLA 刘岚欣,et al."高管个人品行与上市公司信息披露违规行为研究".科技促进发展 15.9(2019):1030-1035.
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