基于税收优惠激励视角的企业年金制度建立分析

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	基于税收优惠激励视角的企业年金制度建立分析
	卫力
	2007-04-25
发表期刊	生产力研究
ISSN	ISSN：1004-2768
期号	2007年08期页码:104-105
摘要	企业年金这种补充养老保险在我国仍处于制度建设期,税收优惠是影响年金发展的主要原因之一。文章在分析了对年金的税收优惠政策如税收延迟给企业(雇主)和员工带来的利益,以及由此给政府财政收入造成的影响的基础上,说明政府给予年金的优惠不但不会影响税收收入,还会对个人及企业缴纳年金起到很好的激励效应。
关键词	企业年金补充养老保险税收优惠税收延迟财政收入
DOI	10.19374/j.cnki.14-1145/f.2007.08.042
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收录类别	CNKI
语种	中文
引用统计	无
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/20756
专题	经济管理学院
作者单位	兰州理工大学经济管理学院甘肃兰州730050
第一作者单位	经济管理学院
第一作者的第一单位	经济管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	卫力. 基于税收优惠激励视角的企业年金制度建立分析[J]. 生产力研究,2007(2007年08期):104-105.
APA	卫力.(2007).基于税收优惠激励视角的企业年金制度建立分析.生产力研究(2007年08期),104-105.
MLA	卫力."基于税收优惠激励视角的企业年金制度建立分析".生产力研究 .2007年08期(2007):104-105.