Lanzhou University of Technology Institutional Repository （LUT_IR）
| 基于二维点阵的企业绩效评价体系研究 | |
谭春平 ; 景颖
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| 2018-10-10 | |
| 发表期刊 | 统计与信息论坛
 |
| ISSN | ISSN：1007-3116 |
| 期号 | 2018年10期页码:97-106 |
| 摘要 | 以企业价值为中心的绩效评价体系在互联网时代已无法准确评价企业绩效水平,二维点阵打破这一价值导向,转而以用户价值为中心,不仅能够帮助企业找到用户价值和企业价值的增值路径,还能衡量企业战略绩效和运营绩效,实现企业绩效的科学管理。利用微观经济学的效用函数,构建用户价值和企业价值模型,分析判断影响用户价值和企业价值的因素。通过模型求解发现,产品迭代程度和用户对迭代程度的敏感性是影响用户价值变动的两个主要因素;企业价值在用户价值和产品价格的共同作用下发生变化。 |
| 关键词 | 运营绩效 战略绩效 用户价值 企业价值 二维点阵 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/1596 |
| 专题 | 兰州理工大学 经济管理学院 |
| 作者单位 | 兰州理工大学经济管理学院 |
| 第一作者单位 | 经济管理学院 |
| 第一作者的第一单位 | 经济管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 谭春平,景颖. 基于二维点阵的企业绩效评价体系研究[J]. 统计与信息论坛,2018(2018年10期):97-106. |
| APA | 谭春平,&景颖.(2018).基于二维点阵的企业绩效评价体系研究.统计与信息论坛(2018年10期),97-106. |
| MLA | 谭春平,et al."基于二维点阵的企业绩效评价体系研究".统计与信息论坛 .2018年10期(2018):97-106. |
| 条目包含的文件 | 下载所有文件 | |||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 基于二维点阵的企业绩效评价体系研究.pd（1270KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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