上市公司的公允价值变动对高管薪酬的影响研究

题名	上市公司的公允价值变动对高管薪酬的影响研究
作者	樊萌
学位类型	硕士
导师	牛成喆
答辩日期	2012
学位授予单位	兰州理工大学
学位名称	管理学硕士
学位专业	会计学
关键词	公允价值变动损益资本公积高管薪酬
摘要	本文选取了 2012-2013 年持有公允价值变动的 A 股上市公司为实证样本，借鉴并修改了以往学者的薪酬业绩模型。首先整体检验了这两种公允价值变动对高管薪酬是否产生了显著影响；其次根据两者的分样本各自持有的公允价值收益和公允价值损失，分别检验了盈利业绩和亏损业绩与高管薪酬之间是否存在着不对称性；最后通过引入哑变量界定不同股权性质的企业，检验了国有企业和非国有企业的公允价值变动对高管薪酬的影响是否存在差异。
其他摘要	This article selects the A-share listed company holding fair value changes from 2012 to 2013 as the sample. Reference and modify the previous scholars' pay-performance model. Firstly, inspecting the two fair value changes whether impact significantly on executive pay; Secondly, according to the fair value gains and losses, respectively test the asymmetry between the profit and loss performance and executive compensation; At last, by introducing the dummy variable to define different equity nature of the enterprise, examine the fair value changes of the state-owned enterprises and private enterprises whether exists different influence on executive pay.
页数	73
语种	中文
学号	122120201004
文献类型	学位论文
条目标识符	https://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/102260
专题	兰州理工大学
作者单位	兰州理工大学
第一作者单位	兰州理工大学
推荐引用方式 GB/T 7714	樊萌. 上市公司的公允价值变动对高管薪酬的影响研究[D]. 兰州理工大学,2012.