高校后勤建立现代企业制度的理论探讨
刘全恩; 唐伟尧; 李仕国
2003-12-15
发表期刊中国高校后勤研究
ISSNISSN:1672-8882
期号2003年06期页码:16-17
摘要<正> 目前,高校后勤服务面临的主要矛盾集中表现在以下三个方面:一是计划是配置高校后勤资源的主要方式,计划机制和行政干预机制与市场经济体制与机制形成了明显的不和谐。二是高等教育迅速发展对后勤服务提出了更高的要求,高校后勤服务实体不但不能满足高教发展的要求,在某些方面还成为制约高校改革与发展的“瓶颈”。三是由于高校后勤服务实体自身的管理和运行落后状态,已无法适应服务
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收录类别CNKI
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符https://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/24328
专题校友总会办公室
作者单位兰州理工大学
第一作者单位兰州理工大学
第一作者的第一单位兰州理工大学
推荐引用方式
GB/T 7714
刘全恩,唐伟尧,李仕国. 高校后勤建立现代企业制度的理论探讨[J]. 中国高校后勤研究,2003(2003年06期):16-17.
APA 刘全恩,唐伟尧,&李仕国.(2003).高校后勤建立现代企业制度的理论探讨.中国高校后勤研究(2003年06期),16-17.
MLA 刘全恩,et al."高校后勤建立现代企业制度的理论探讨".中国高校后勤研究 .2003年06期(2003):16-17.
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