Institutional Repository of School of Law
| 劳动关系与雇佣关系之法律考辨 | |
白小平 ; 张玺
| |
| 2008-12-30 | |
| 发表期刊 | 商业时代
 |
| ISSN | ISSN：1002-5863 |
| 期号 | 2008年36期页码:47-49 |
| 摘要 | 劳动关系是在雇佣关系的基础上发展起来的,雇佣关系虽在我国现行法律中没有明确规定,但在司法实践、理论研究中却经常出现,两者混位的现象给理论研究和司法实践带来诸多困扰。劳动关系由个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动安全关系等社会关系构成。虽然历史演进中的雇佣关系实质上是个别劳动关系,具有同一性,但在我国,雇佣关系有特定的概念和范畴,属于不同性质的两类社会关系。本文从两者历史演进、概念、特征等方面进行比较,提出个别劳动关系的构成要件,并对两者的法律适用进行分析。 |
| 关键词 | 劳动关系 雇佣关系 人本性 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/17871 |
| 专题 | 法学院 文学院 |
| 作者单位 | 1.兰州理工大学人文学院法律系 2.甘肃武威铁路运输法院立案庭 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 白小平,张玺. 劳动关系与雇佣关系之法律考辨[J]. 商业时代,2008(2008年36期):47-49. |
| APA | 白小平,&张玺.(2008).劳动关系与雇佣关系之法律考辨.商业时代(2008年36期),47-49. |
| MLA | 白小平,et al."劳动关系与雇佣关系之法律考辨".商业时代 .2008年36期(2008):47-49. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 劳动关系与雇佣关系之法律考辨.pdf（81KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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