Institutional Repository of School of Economics and Management
| 知识型员工组织忠诚度评估模型研究 | |
安世民 ; 邵艳菊
| |
| 2008-05-30 | |
| 发表期刊 | 生产力研究
 |
| ISSN | ISSN：1004-2768 |
| 期号 | 2008年10期页码:68-69 |
| 摘要 | 拥有高技术的知识型员工已成为企业最重要的财富来源。随着知识型人才战略地位的不断提高,知识型员工已改变了过去"从一而终"的工作观念。在这种形势下企业如何做好知识型员工的持续忠诚工作,是现阶段每个企业所面临的重要问题。文章通过构建知识型员工组织忠诚度的评估模型,使企业高层管理者较为准确全面地掌握知识型员工的组织忠诚情况,从而做出及时有效的对策。 |
| 关键词 | 知识型员工 组织忠诚 评估模型 |
| DOI | 10.19374/j.cnki.14-1145/f.2008.10.028 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 引用统计 | 无
|
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/18993 |
| 专题 | 经济管理学院 |
| 作者单位 | 1.兰州理工大学国际经济管理学院 2.兰州理工大学国际经济管理学院 甘肃兰州730050 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 安世民,邵艳菊. 知识型员工组织忠诚度评估模型研究[J]. 生产力研究,2008(2008年10期):68-69. |
| APA | 安世民,&邵艳菊.(2008).知识型员工组织忠诚度评估模型研究.生产力研究(2008年10期),68-69. |
| MLA | 安世民,et al."知识型员工组织忠诚度评估模型研究".生产力研究 .2008年10期(2008):68-69. |
| 条目包含的文件 | 下载所有文件 | |||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 知识型员工组织忠诚度评估模型研究.pdf（405KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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